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中建一局（集团）第五建筑公司工会在传承中求发展

   近年来，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导和帮助下，以“三个代表”重要思想为指导，加强工会的群众化、民主化、法制

化建设，带领广大职工为公司的改革、建设和发展贡献力量。

   我们围绕企业的管理中心，开展经济技术创新竞赛和“双青”竞赛，实现“四个”转变，把竞赛的触角延伸到施工管理的全过程。同时，建立完善评价机制做好表彰奖励工作，调动了广大职工的积极性和创造性，涌现出了以全国劳动模范张连忠为代表的一大批先进模范人物。2000年公司荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。多年来，公司党政工团齐心协力，共建一个温馨的职工之家。

   我们广泛开展“安康杯竞赛”活动，建立健全劳动保护监督检查机制和激励机制，把安全生产的行政管理与群防群治有机结合，促进了施工生产的顺利进行。2003年以来公司多次荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业、北京市“安康杯”竞赛优胜单位等荣获称号。

                                                                               2006年公司荣获全国安康杯优胜企业

   认真履行代表和维护职工的基本职责，运用职工代表大会

等多种形式推动企业的民主管理，落实职工群众的知情权、参与权

和监督权，落实全心全意依靠职工办企业的工作方针。

    认真履行帮扶困难职工第一责任人的职责，建立“扶贫济困”基金，定期走访慰问劳模、老干部及需要救助的困难职工，逐步形成多层次、多渠道职工利益互助保障体系。

                 公司领导走访慰问老干部                              领导慰问病亡职工家属

   依法维护女职工的合法权益和特殊利益，并结合实际开展“岗位奉献，学习成才”系列活动，为女职工提供展示聪明才智的平台和舞台，充分调动广大女职工的积极性和创造性。

   我们以项目建家为契机，

把项目建会工作与开展群众

性劳动保护与外施队职工夜

校建设与创建先进职工之家

与维护外施队伍职工合法权

益等工作有效结合，依法维

权，构建和谐项目，争创集

团先进职工小家，促进项目

综合管理上新水平。2005年

亚运新新家园项目获北京

市模范集体荣誉称号。              

   他们坚持以灵活多样、小型业余活动为主的原则，成功举办了各类职工喜闻乐见的群众性文体活动，并利用各类媒体，积极宣传公司的施工生产和经营管理。较好地活跃了职工的业余文化生活，推动了企业文化建康发展。

                                                                           中建一局（集团）第五建筑公司工会

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