在公司党委的高度重视和正确领导下，五公司广大职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，扎实开展群众性精神文明创建活动，取得了突出成绩。经首都精神文明建设委员会评比，日前该公司被授予2007年度“首都文明单位”称号。至此，五公司已经连续六年蝉联该荣誉。
　　五公司党委一直高度重视“首都文明单位”创建工作，严格按照上级党组要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕公司发展战略，开拓进取、顽强拼搏、抢抓机遇、提高效益、加快发展，取得了良好的经营业绩和可喜的成就。同时，公司还进一步加强了党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设、思想政治工作等方面的工作，特别是在创建“首都文明单位”上，重点抓了以下工作：
　　一是提高认识，明确目标，增强做好“创建”工作的责任感和自觉性。公司党委把创建“首都文明单位”当作整体工作的重要组成部分，纳入到重要议事日程，并确定了落实部门。创建“首都文明单位”目标确定后，公司加强了宣传动员工作，由浅入深、由表及里逐步提高了广大员工对“创建”工作的认识，使创建工作成为公司全体员工的自觉行动，确保了“创建”工作的稳步推进。
　　二是精心组织，扎实工作，积极推进“创建”工作向纵深发展。精神文明重在建设，创建“首都文明单位”不是一句空洞的口号，而是一项综合性的系统工程。公司围绕着创建“首都文明单位”目标，根据“创建”工作的总体要求，有计划、有步骤地开展工作，使“创建”工作有条不紊、扎实有序的进行。
　　三是以人为本，强化教育，着力提高员工的文明水平和综合素质。公司坚持精神文明与物质文明一起抓，努力提高全员的整体素质，着力带出一支善打硬仗、勇于奉献的员工队伍，为公司实现“创建”目标提供了有力保证。
　　四是加强管理，健全机制，促进创建工作的制度化、规范化、标准化。公司党委以完善各项机制做保证，使“创建”工作制度化、规范化、标准化，从而保证了“创建”工作取得成效。
　　在公司党委的正确领导下，2007年该公司呈现生产经营稳步增长、员工精神面貌健康向上、两个文明建设协调发展的局面。公司先后荣获全国“安康杯”竞赛先进企业、创“鲁班奖”工程特别荣誉企业；全国企业文化建设先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、北京市工程建设质量管理先进企业、首都劳动奖状等称号。


　

                                                                2008年08月11日