“振兴西部·企业文化高峰论坛暨2007全国企业文化建设工作年会”于9月17日至20日在重庆召开。在这次年会上，我公司荣膺“2007年度全国企业文化建设先进单位”称号。
　　来自全国30个省、自治区、直辖市的石油、化工、金融、房地产、建筑等36个行业400多家企业的代表以及有关领导、专家、教授共500多人出席了本次会议。大会通报了一批全国企业文化建设示范基地；宣布了表彰决定并颁发了奖状；举行了企业文化建设论坛。次此荣获“全国企业文化建设先进单位”称号的单位都是国内规模较大、产值利润处于行业前列、内部和谐稳定、文化建设优秀的企业，是经过层层申报和专家综合评定而产生的。
　　近年来，我公司在积极贯彻落实《2006-2020中国企业文化建设发展规划纲要》和中建总公司CI战略的基础上，结合自身实际，积极开展自身的企业文化建设工作，始终坚持了“铸造精品、超越自我”的企业精神；遵循了“追求阳光下的利润最大化”和“竞争无情，商机无限，市场唯大，经营为先”的核心理念和经营理念；奉行了“中国建筑，品质重于泰山；过程精品，服务跨越五洲”的价值观；完善了良好的道德体系和诚信经营体系；坚持制度创新、人文创新、管理创新和文化创新，走质量效益型道路，使得工程一次交验合格率100%，先后创出国优奖工程2项，鲁班奖工程4项和省部级金奖、银奖工程60多项，表现出对业主、对社会高度负责的精神；坚持依法治企，认真遵守国家法律法规，没有发生任何违法违规行为连续6年未发生安全生产责任事故；公司从不拖欠农民工工资；导入和推进了理念、行为、视觉三大CI系统；重视新闻宣传工作，分发挥上级集团公司“一报一刊一网”主阵地作用，大力宣传重点重要工程、企业新成就、新经验、新科技、典型集体和模范人物，效果良好；打造了公司统一的品牌和市场形象，使企业理念、品牌塑造、外部形象、行为识别、绩效考核、管理变革、企业核心竞争力等各个方面得到了提升，大大提高了员工的凝聚力、工作效率和企业竞争力。
　　我公司表示，荣誉只能代表过去，与先进企业相比，公司的企业文化建设还存在一定差距；公司号召广大员工必须广泛吸收我国传统文化的精华，学习借鉴国内外先进的企业文化建设和管理经验，用文化的手段去锻造人、激励人、培养人，以不断促进公司核心竞争力的提高。
　

                                                               2007年9月21日